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第一次合同到期续签第二次为几年

时间:2024.12.04 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:958人
律师解析:
在中国,关于合同到期后要不要续签以及续签多少年,那可没有一个固定的法定标准。
这事儿主要得看合同的类型,还有双方当事人咋商量。
要是劳动合同,就比如说,双方可以根据实际的情况去协商签订固定期限的劳动合同,这个期限可以是1年,也可以是2年或者3年等等。
而且还有一种无固定期限合同,只要满足一定的条件,像是员工提出或者双方协商一致,那就可以签这种合同。
再说说普通的民事合同,像租赁合同买卖合同之类的。
续签的年限那可就完全由合同双方自己决定。
只要不违反国家法律法规的那些强制性规定,并且尊重双方的真实意思表示就行。
比如说,之前签的租赁合同是3年,到期后双方觉得还想继续合作,那就可以再商量着续签个2年或者3年,把续签的年限等各项条款都明确地约定好,这样大家心里都有数,也能避免后续出现一些不必要的纠纷
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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