首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 没签劳动合同门店倒闭如何赔偿

没签劳动合同门店倒闭如何赔偿

时间:2024.11.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1411人
律师解析:
首先,即便没有签订书面的劳动合同,实际上却存在着事实劳动关系
门店的倒闭属于劳动合同终止的一种情况。
依据法律条文,用人单位从开始用工之日起,如果超过一个月但不满一年还没有与劳动者签订书面劳动合同,就应当给劳动者每月支付双倍的工资
而对于门店倒闭所涉及的经济补偿方面,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。
每满一年,就向劳动者支付一个月工资的标准金额。
如果工作年限是六个月以上但不满一年,就按一年来计算;
要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以先着手收集那些能够证明存在事实劳动关系的证据,像是工资的支付凭证、工作证以及考勤记录等等。
接着,向劳动仲裁机构递交仲裁申请,要求门店支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额以及应得的经济补偿。
这样做能够切实维护劳动者的合法权益,确保他们在门店倒闭等情况下能够得到应有的补偿和待遇。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询