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合同到期双方协商一致不续签有失业金吗

时间:2024.12.01 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:808人
律师解析:
合同到期后,倘若双方经过友好协商,达成一致决定不续签,此时是有资格领取失业金的。
失业保险的相关法律规定来看,失业人员要想从失业保险基金中领取失业保险金,需满足以下条件:其一,在失业之前,用人单位以及本人已经按时足额缴纳了失业保险费,且累计缴纳时间达到了一年及以上;
其二,中断就业的原因并非是本人的意愿,像合同到期双方协商不续签这种情况就属于此类;
其三,已经前往相关部门进行了失业登记,同时还具备求职的意愿。
在合同到期且双方协商一致不续签这种特定情形下,确实符合非因本人意愿中断就业的条件。
然而,具体到领取失业金的实际操作流程,那是必须要依照当地失业保险经办机构的要求来办理的。
比如,需要提供解除劳动合同的证明等一系列相关材料,只有按照这些要求完成相应手续,才能够顺利领取到失业金
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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