律师解析:
主播一旦与用人单位签订了合同,哪怕仅仅工作了一天就不想继续干了,通常也是有
工资拿的。
劳动法明确规定,用人单位必须按照
劳动合同的约定以及国家的相关规定,及时且足额地向
劳动者支付
劳动报酬。
也就是说,只要主播实际提供了劳动,那么用人单位就理应支付工资。
倘若用人单位拒绝支付工资,主播可以向
劳动监察部门进行投诉,或者
申请劳动仲裁,以要求用人单位支付应得的工资以及相关的
赔偿。
然而,这里需要特别注意的是,如果合同当中存在关于
试用期、
解除合同等方面的特殊约定,那么就需要依据合同的具体条款来确定工资支付等相关事宜。
比如合同可能规定在试用期内工作一天没有工资,或者在某些特定情况下解除合同后工资的支付方式有所不同等。
总之,在一般情况下,主播工作一天是应该获得工资的,除非存在特殊约定或者
违法的情况。
这是为了保障劳动者的合法权益,确保他们的劳动付出能够得到相应的回报。
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