北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保,员工可以要求赔偿经济损失,比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况,建议双方先友好协商,要求用人单位给予待遇补偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。

有的。达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。

达到法定退休年龄而劳动合同未到期者,不影响合同自动终止。终止原因包括:劳动者享受基本养老保险待遇;用人单位破产;合同期满;其他特殊情况。男性满60岁,女性满50岁,连续工龄10年以上者可依法退休。

参与基本养老保险的个体,如退休时累计缴费不足15年,可选择继续缴费至满足条件,领取基本养老金;或转移至新农保、城居保等项目,享受相应福利。职工医保参保者,退休时如达缴费标准,可停缴并享受医保权益;否则需继续缴费以保障权益。

个体参保者在达到法定退休年龄但缴费未满15年时,可选择继续缴费至满15年享受基本养老金,或转投新农保或城居保。对于职工医保,若达到法定退休年龄且缴费满足国家规定年限,退休后无需再缴费,享受医保权益;若未满足年限,则需继续缴费至规定年限。