工伤谁承担举证责任

通常状况下，当劳动者与雇佣单位在确定工伤标准方面产生纠纷，首先需要由用人单位来承担举证责任。
在此基础上，若用人单位无法提供充分的证据来证实劳动者遭受的伤害并非属于工伤范畴，那么该劳动者的受伤便有可能被认定为工伤。
这一流程旨在维护劳动力市场中相对脆弱的劳动者地位,同时也能切实保障他们的合法权益不受侵害。

《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。