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给个人干活没有签合同不给钱咋办

时间:2024.11.05 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:966人
律师解析:
在没有签订书面劳动合同时,若为他人完成相关任务却未能获得应有酬劳,首先建议您积极寻求与雇主之间的对话沟通,详细确认任务完成量以及相应的薪酬待遇。
倘若双方无法达成共识,您可着手搜集能够证明自身实际参与工作的证据资料,如工作成果展示、即时通讯记录及第三方见证等。
然后向有管辖权的法庭提交此类证据,请求判令被告支付相应薪资报酬。
尽管在此种情况下并未签署正式的书面劳动合同,但是只要具备充分的事实证据表明存在实质性的劳务关系,便仍然能够依法维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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