工伤9级退休后有何待遇

劳动者在遭受工伤事故并被鉴定为九级伤残之后，若选择于事故发生之时正式步入退休生活阶段时，其主要应享有的福利待遇即包括由工伤保险基金按照受伤者伤残程度向其发放一次性的伤残补贴，而根据相关规定，九级伤残所对应的伤残补贴金额为9个月的个人平均工资。
然而，当劳动者在退休之后，倘若旧伤再次发作，且经医学鉴定确需进行进一步治疗时，仍可享有相应的工伤医疗待遇。
然而，在退休之后，通常情况下将不再继续享受伤残津贴等长期性的福利待遇。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。