首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 企业辞退员工失业金怎么领

企业辞退员工失业金怎么领

时间:2024.11.01 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1176人
律师解析:
依据相关规定,当企业解除与劳动者雇佣关系之后,如具备法定条件的情况下,被解雇的人员有权领取失业救济金
然而,为确保自身权益得到充分保障,该类人员必须于劳动关系终止或解除之日起的六十个自然日内,前往负责处理本单位失业保险事务的经办机构提出失业保险金的申领请求。
在提交申请时,申请人需要提供足以证明其劳动关系已经解除或终止的文件、个人身份证明以及其他相关资料。
经办机构将根据申请人所提供的信息和材料,对其申请资格进行严格审查。
若申请获得批准,则自批准之日起,失业救济金将按照既定标准逐月发放给申请人。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询