工伤死亡抚恤金由谁支付的钱

对于工伤致死的事件来说，其相应的抚恤金往往是由工伤保险基金进行负担。
然而倘若雇主未能依照法规要求，严格地为雇员承担工伤保险费用，那么这种情况下，抚恤金的支出就需要由雇主组织承担。
在处理工伤认定以及抚恤金发放事宜时，我们将会全面评估多个方面的多元因素，例如具体的工伤状况以及雇主的合规程度等等。
值得我们特别关注的是，若雇主不愿意支付或对所支付的金额存在异议，雇员的亲属可以通过适当的法律程序，以保护他们的正当权益。

《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。