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续签劳动合同未给劳动者怎么办

时间:2025.03.18 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1121人
律师解析:
在劳资关系领域,若劳动合同即将期满而雇主仍未将续签后的劳动合同交付于正在效力中的劳动者,那么此举无疑违反了既定的法规法条。
雇主在此类情况下理应妥善地将续签后的劳动合同副本交付至劳动者手中。
为此,劳动者可主动与雇主进行交涉,明确表达索要合同的需求。
假使雇主仍坚决拒绝将合同交付给劳动者,那么劳动者有权利向相关执法机构提出申诉或者举报,以此维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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徐悦佳律师

甘肃诺典律师事务所

2021年取得法律职业资格考试(A证),曾在高级人民法院做书记员,进入律师行业年限4年。主攻民商事诉讼,擅长民间借贷,交通事故,劳动争议等纠纷。尤其擅长离婚诉讼,面对不利局面能通过沟通谈判实现当事人的利益,成功调解离婚案件几十起。常年服务政府等单位,审核通过,出具法律意见书等非诉业务也具有扎实的的专业知识和独到的建议认知。

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