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公司克扣员工工资违法吗

时间:2024.10.21 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1370人
律师解析:
公司对员工薪资实施克扣的做法在大多数情况下均属于违法行为
作为公司员工,他们在履行其职责的同时也必然付出了相应的努力和辛劳,因此他们理所应当地有权获取与其付出相匹配的、全额而合理的薪酬。
若要进行调整或扣除,除非有明确且符合相关法规、以及合理性的缘由,如员工因个人原因给公司带来了经济上的损失,并且有确凿的证据和明确的规定支持。
然而,若公司无任何正当理由地擅自克扣员工薪资,那么员工便有权依法维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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