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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果对劳动仲裁裁决不服，争议方在收到裁决书后的15天内可以向法院起诉。如果过了这个期限没有起诉，裁决就会产生法律效力。劳动仲裁是解决争议的必经程序，非常重要。在提起诉讼时，一定要准备好证据，这样才能有力地支持自己的主张。
劳动仲裁裁决后，要是当事人对裁决结果有意见，得在收到裁决书的15天内，向当地法院提起诉讼。要是过期了还没去起诉，那裁决就会产生法律效力。劳动仲裁是处理劳动纠纷的一个重要方式，当事人得赶紧用法律武器来维护自己的权益，别耽误了。
如果对劳动仲裁裁决不服，争议方在收到裁决书后的15天内可以向法院起诉。如果过了这个期限没有起诉，裁决就会产生法律效力。劳动仲裁是解决争议的必经程序，非常重要。在提起诉讼时，一定要准备好证据，这样才能有力地支持自己的主张。
当事人对劳动仲裁裁决不服，应在收到裁决书后十五天内，向有管辖权的法院提交书面起诉状。若过了期限还未起诉，裁决就会生效。这一规定是为了保障当事人的权益，增强劳动仲裁的权威性，提高处理劳动争议的效率。
劳动仲裁上诉至法院后，审判程序和开庭时间由法院决定，这要根据具体案件情况和法院的工作安排来定。审理周期可能会长达几个月，会受到地域、案件数量等因素的影响。法院会在法定的审限内安排开庭和判决。
