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职工正常死亡企业给多少钱补贴

时间:2024.10.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1132人
律师解析:
当职员工人自然离世时,若其原因在于疾病或是非工伤所引发的不幸事件,那么依据法规,企业有责任为该员工支付相应的丧葬补助金以及对其直接亲戚的生活补助费。
其中,丧葬补助金的具体数额往往由各个地区按照自己的实际情况进行制定,一般而言,就是参照该地社会平均工资水平,按月度计算。
而对于员工直系亲属的生活补助费用,它在各地区间以及各类企业中的设定标准也是千差万别。
至于企业最终应该承担多少这部分支出,主要看具体所在地的相关办法以及企业内部的福利政策来定夺。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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