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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、调解不成的，到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
企事业单位须依法按时支付员工薪酬福利，拖欠或扣除属违规，员工有权投诉。申请需提供：身份证件、企业信息（全称、法人代表及联系方式）、任职证明材料。
可向人社局劳动保障监察机构投诉欠薪，责令支付。发生劳动争议，可申请劳动仲裁，六十日内提出。不服仲裁结果可起诉，用人单位不执行可申请强制执行。大额欠薪可委托律师提起民事诉讼。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板乱扣员工的工资,劳动局会如何处理?进行了解答，希望能解答您的问题。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板乱扣工资怎么办没签劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
