上海市锦天城(苏州)律师事务所
嵇成吉律师简介 合伙人 | 上海市锦天城(苏州)律师事务所 作为上海市锦天城(苏州)律师事务所的合伙人,嵇成吉律师以其深厚的法律功底、富有激情的执业精神以及超过6年的丰富从业经验,致力于为客户提供全方位、高价值的法律服务。嵇律师毕业于苏州大学法学院,获法律硕士学位,并持有中国执业律师资格证、证券从业资格,以及通过专利代理人考试等多项专业资质。他精通中文和英文,能够为国内外客户提供精准、高效的法律支持,尤其在房地产与建设工程、制造业、劳动争议及婚姻家事等领域展现出卓越的专业素养。 嵇律师的执业经验覆盖多个关键行业,以解决复杂法律问题和实现客户商业目标为核心。在房地产与建设工程领域,他常年为多家建设工程公司(总承包单位)提供合规审查、风险防控咨询及诉讼服务,帮助企业规避潜在法律风险,确保项目顺利推进。在劳动争议方面,嵇律师为某大型物业集团公司提供劳动用工风险防控与谈判支持,有效降低企业用工纠纷,维护了和谐的劳资关系。此外,在制造业领域,他成功代理了多起代表性案件:例如,为某知名化工企业追回巨额货款,并协助其成功进入某全球知名手机厂商的胶水供应商库,显著提升了客户的商业竞争力;同时,为某知名纺织企业实现类似成果,不仅追回大额资金,还助力其进入全球知名手机供应商体系,彰显了嵇律师在商业纠纷解决和战略合作中的卓越能力。 除了企业法律服务,嵇律师在婚姻家事领域也展现出高度的同理心和专业技巧,致力于为个人客户提供温暖而理性的法律支持,帮助解决家庭纠纷,维护客户权益。他始终以“客户至上”为原则,将法律知识与实战经验相结合,为企业客户和普通民众提供定制化解决方案。 嵇成吉律师以专业严谨的态度和富有激情的服务精神,赢得了客户的广泛信赖与赞誉。无论您面临复杂的商业挑战还是个人法律需求,他都将以卓越的能力为您保驾护航。欢迎联系嵇律师,让他成为您法律道路上的可靠伙伴
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员工若觉得公司擅自变更劳动合同核心内容的行为不合理,是可以拒绝的。这种变更属于重大合同修订,公司没经过员工同意就强行执行是违法的。员工可以依据原合同维护自己的权益,要是公司因此解雇员工,那公司就得承担法律责任。

在实际经营过程中,用人单位可以单方面调整劳动合同主体的条件,比如因为合并、分立而变更法人资格,或者将员工调派到关联企业,甚至通过外包的方式转移劳动关系。不过,所有这些调整都必须遵守法律法规,确保不会损害劳动者的合法权益。

实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于可以申请变更强制措施主体包括什么?的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。

可以申请变更强制措施主体包括:犯罪嫌疑人及其家属、辩护人,强制措施是为了保证执法和法院工作的顺利进行,此时并不是一种刑事责任的承担,但是强制措施不是想使用就使用的,动用强制措施是需要有人提出申请并且通过申请的,我国的申请人是有界限的。