山东崇辩律师事务所
庄涛律师做律师之前,曾在司法局和人社局做公务员,担任劳动人事争议仲裁员期间,参与审理大量劳动人事争议纠纷。从事律师职业以来,擅长劳动争议、工伤、机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、财产损失保险合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、农业承包合同纠纷、医疗服务合同纠纷等民事诉讼;参与了盗窃、故意伤害、寻衅滋事、抢劫等暴力财产型犯罪以及受贿、滥用职权等职务犯罪的刑事诉讼;熟悉工伤行政确认纠纷等行政诉讼;参与多家企、事业单位的法律顾问事务。
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现实中,很多时候用人单位和劳动者之间会形成事实劳动关系。遇到这种情况,用人单位有责任和义务主动跟员工续签合同。要是雇主没这么做,那在这个期限内的员工就可以向该单位追讨没签劳动合同的双倍工资。不过,这可不代表员工在此期间的工作权益就可以被忽视或侵犯。

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班,能不能要求双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

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