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四川椿荣律师事务所
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我国法律明文规定，企业应按约定日期发放离职员工薪资，不得违反《工资支付暂行规定》。无论是否逢节假日，都应在最近工作日之前完成支付。一次性临时或特定项目员工，应在任务完成后即时结算。终止劳动合同时，企业须一次性付清全部工资，不得拖延或拖欠。
关于员工离职后薪资发放期限，《工资支付暂行规定》指出，工资应在协议指定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。对于一次性临时或特定工作，应在任务完成后立即支付。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性结清工资。
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