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河南光法（南阳）律师事务所
河南光法（南阳）律师事务所始创于1982年，原名郑州嵩岳律师事务所（新中国第一批国办所）。2004年响应国家政策的号召改为合伙制，更名河南光法律师事务所。2018年在南阳设立分所——河南光法（南阳）律师事务所。光法意为“让法律的阳光散满人间”。 河南光法（南阳）律师事务所始终秉承“专业、专心、专注”的服务理念，形成了“专业、服务、团队、诚信”的光法精神，在多年的办案过程中积累了丰富的经验，赢得了良好的社会声誉，在业内享有盛誉。 专业：拥有专业庞大的律师团队。在各种案件处理上有丰富的经验和独到的见解。 专心：对每个案件都投注最大的心血，每个案件专人负责，协助受害人准备证据，争取最大限度的赔偿。 专注：集所有战略合作伙伴的力量，一心一意，专门处理各种案件。 在稳步发展的同时，坚持专业化、品牌化、规模化的发展方向，以“正义、公平、专业、高效”为宗旨，致力于打造南阳地区顶尖的法律服务团队。 作为一家新型的律师事务所，河南光法（南阳）律师事务所创新模式运作，举全所之力研究办理每一个案件。光法根植河南，业务范围覆盖全国，为客户提供优质的解决方案，并改变着传统的法律服务模式。目前在河南省内有郑州、洛阳、南阳三家分所。河南光法（南阳）律师事务所在交通事故、人身损害、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、刑事法律、综合法律事务等领域都有独到建树，并在交通领域处于行业领军地位。光法致力于一心一意，专人专注专案，努力发挥自身优势，为客户提供优质、高效的法律服务，让客户满意，为社会和谐做出了积极贡献。
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对于未签劳动合同而擅自离职的员工，用人单位应首先发出书面通告，要求其限期返回并履行职责，明确不遵守的后果。若员工行为符合辞退条件，用人单位应公开终止劳动关系决定，并再次书面通知员工办理离职手续。务必遵守法定程序，确保双方权益不受损害。
在未签订劳务合同的情况下擅自离职是违法行为。这被视为旷工，虽然《劳动法》未明确具体法律措施，但用人单位通常按内部规章制度处理，如警告、拒付工资、要求赔偿损失等。严重情况下，用人单位有权解除劳动关系。
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没有签订劳动合同擅自离职可以通过协商的方式来解决。主要就是因为没有签订书面的劳动合同，那么是属于用人单位单位存在着过错，劳动者可以主张双倍的工资的赔偿而擅自离职，这种行为也是存在着一定的违约性的。
