工伤死亡界定标准最新

关于工伤死亡的判定基准，通常涵盖以下几种情况：第一种是员工在正常上班时间以及指定的工作地点，因为所负责的工作任务而遭受事故伤害，最终因此丧命；
第二种则是在上班时间前或是下班后在相关工作区域内，参与了与本职工作密切相关的预备工作或善后处理活动时，因为遭遇事故而失去生命；
此外，还包括在工作时间和工作地点，因为工作职责需要而遇到暴力攻击或其他意外事件，导致不幸丧生的情况；
再者，如被诊断出患有职业病并因病去世也可视为工伤死亡；
最后，如果员工在出差过程中，因为执行工作任务而遭受伤亡，甚至在事故中失踪下落不明，同样符合工伤死亡的认定标准。
此外，还有在上下班途中遭到并非由其承担主要责任的交通事故，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡等情况，也符合工伤死亡的认定标准。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。