试用期辞职会违约吗

于试用期期间离职一般来说并不被视为违反合约。
在试用期间这个特殊阶段，劳动者只需提前三天向雇主提出书面警告，即可终止双方间的劳务关系。
这是法律赋予劳动者的高度合法权益。
若雇主在此过程中出现任何不法或不合规的行为，例如未能按照劳动合同所规定的内容为劳动者提供必要的劳动保护措施或工作环境，亦或是未能按时且足额地支付劳动者应得的薪资待遇等等，那么劳动者便有权随时终止与雇主之间的劳务关系，并且这种情况下也不能被视为违反合约。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。