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劳动仲裁的举证责任是谁承担

时间:2024.09.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1412人
律师解析:
在劳动仲裁领域,举证责任的分配普遍遵循"谁主张,谁举证"的基本原则,然而,在特定情况下亦有例外。
在此种情形中,劳动者必须为其所提出之诉请提供必要的基础证据,例如证实劳动关系真实存在以及相关薪酬待遇等关键信息。
而作为雇主方,在特定情境下亦须承担相应的举证责任,诸如解除劳动合同是否合乎法律规定、员工出勤记录等方面的证据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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