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劳动合同和劳务合同啥区别

时间:2024.09.22 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1473人
律师解析:
劳动合作为雇主与员工明确建立劳资关系及规定双方权责所达成的契约。
在该契约下,员工由雇主进行严格的行政管理,职业稳定性及连续性明显,雇主则必须依法为员工购买社会保险等各类福利待遇。
相比较之下,劳务合同主要出现在平等民事主体间,他们基于对劳务服务的需求而签订的协议。
在此类协议环境中,提供劳务的一方通常不受到另一方的直接管理,其工作性质具有临时性和独立性,因此,另一方并不需要为其承担购买社会保险等相关责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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