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女工人怎样才能55岁退休新政策

时间:2024.09.19 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1411人
律师解析:
关于女性职员在55岁时可以办理退休手续的政策更新:按照我国相关法律法规所制定的退休年龄标准,对于男性而言,其法定退休年龄为60周岁;
针对女性干部来说,则需达到55周岁方可退休
而对于女性工人群体来说,正常情况下需要等到年满50周岁方能享受到退休待遇。
此外,倘若作为灵活就业人员加入到职工社会保障体系中来,那么女性的法定退休年龄仍然是55周岁。
值得注意的是,若下岗女工符合提前退休的各项条件,同样有权提出提前退休的申请。
所谓“退休”,即是依据国家相关规定,劳动者因年事已高或者由于工伤、疾病等原因导致身体机能严重受损,甚至失去全部或部分劳动能力,从而离开工作岗位的行为。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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