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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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当企业进行破产清算时，职工们可以获得一些补偿。首先，会结清你们的薪资、医疗、伤残和抚恤费用。其次，会补缴未计入个人账户的养老、医疗保险。最后，还会根据法规支付给你们补偿金。经济补偿是根据你们在公司的服务年限来计算的：每满一年给一个月工资，半年以上按一年算，不足半年给半个月工资。
破产清算时，处理员工手续有几个关键步骤。首先，企业得正式通知员工解除雇佣关系，并指导他们办理档案和社会保险的调转手续。其次，要清算员工的应得工资、奖金、津贴等，并且要依规支付经济补偿。员工们得关注通知，配合工作进展。
在企业破产清算时，员工赔偿主要包括以下方面：经济补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业破产清算时，若资产不足以赔付员工赔偿，应先清偿破产费用和共益债务，再偿还员工薪资、医疗等费用及保险金、补偿金等。若财产仍不足，员工可能无法获得全额赔偿。此时，员工可寻找企业其他财产线索，或在法律范围内寻求救助途径。
在企业破产清算时，员工获得的赔偿主要是经济补偿。具体来说，根据员工在企业的服务年限，每满一年支付一个月工资；超过半年但不足一年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。 需要注意的是，若员工月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿将按照三倍支付，且最长不超过12年。这里的“月工资”指的是解除劳动合同前12个月的平均工资。
