怎么认定企业高管职务侵占罪

职务侵占罪，即在公司、产业或其他机构中持有有权限的人员，借助于自身岗位所固有的优势条件，将隶属该单位的财物擅自据为己有，并使其数额达到一定规模的违法犯罪行为。
在针对企业高级管理人员构成职务侵占罪的确认过程中，主要需从以下几个关键要素进行深入分析和考量：首先，在主体身份方面，必须明确涉案者为企业高级管理人员这一类非国家公务人员；
其次，在主观心态方面，必须证明其存在着非法占有本单位财物的故意；
再者，在客观事实方面，必须证实其确实利用了在企业中所担任的职务便利，实施了侵占本单位财物的不法行为。
举例来说，高级管理人员可能会利用自身对财务管理、费用报销等职权的掌控，通过虚构账目、私自截留公款等手段来实现个人目的。
最后，在涉及到的金额数量方面，必须满足“数额较大”的法律规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。