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职务侵占罪最新证据标准是怎样定的

时间:2024.09.04 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1451人
律师解析:
在处理涉及职务侵占罪的案件时,对相关证据标准的理解和应用显得尤为重要。
以下为您列举四个主要方面的证据标准:
首先,主体证据是关键所在。
它主要通过一系列证明犯罪嫌疑人身分合法性的文件,例如任职文件、劳动合同等来加以证明。
其次,主观证据也是必不可少的一环,即犯罪嫌人和可能存在的证人的陈述以及其他相关证据,这些都有助于确认他们是否具有非法占有他人财产的意图。
再者,客观证据则包括了财务账目、审计报告、资金流通记录等,它们都是用来充分证明嫌疑人借助职务之便侵吞集体公司财物这样一种违法行为的铁证。
最后,数额证据同样不可忽视,这部分证据主要用于明确被侵占财物的具体价值,例如评估报告、价格鉴定结论等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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