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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在职务侵占案件中，即便公司对涉事员工进行了扣工资、解雇等内部处罚，他们仍可能要承担刑事责任。这是因为公司的内部处罚是管理手段，而刑事责任的追究得由国家司法机关依法裁量。如果员工的行为已构成刑法规定的犯罪，就该依法接受刑事惩罚。
公司不能直接扣除员工的工资来处理员工的职务侵占问题，因为这样做是违法的。正确的做法是依法处理，同时要考虑到员工的实际情况和利益。 工资是员工的劳动所得，公司不能随意扣除。如果公司直接扣除员工的工资，容易引发纠纷，损害双方的用工关系。如果员工的职务侵占行为给公司造成了损失，公司可以依法向员工追偿。 在处理员工职务侵占问题时，公司应该维护自己的合法权益，同时也要考虑到员工的实际情况和利益。公司可以通过法律途径来解决问题，也可以与员工进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工职务侵占能不能扣工资的问题没办法解决的话，那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工职务侵占可不可以扣工资的问题没办法解决的话，那么可不可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工职务侵占能不能扣工资的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
