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劳动纠纷发生时,劳动者应向何处投诉

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1159人
律师解析:
在此类劳动争议事件中,劳动者的投诉受理地点因具体情况而异:
第一种情况是当劳动者实际工作地与被投诉用人单位注册所在地并不属于同一行政区域(即不同市、县),此时可向用人单位主要营业机构所在地的相应市、县级劳动与社会保障监察大队进行正式投诉;
第二种情况则是劳动者的实际工作地点位于所在的城市之中,但用人单位主要营业机构却设在本市之外的其他省级行政区,此时劳动者宜按照属地原则,选择向本地市的劳动与社会保障监察部门提出合理诉求;
最后一种情况是,劳动者实际工作所在地正是外省市,那么仍然需向该地区的劳动与社会保障监察机关提出投诉。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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