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北京嘉维律师事务所
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如果用人机构未能按时足额支付薪资，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。我国《劳动合同法》第三十八条、四十六条和四十四条分别规定了劳动者解除权、经济补偿责任和加班工资计算方式。加班工资不得低于正常工作时间的1.5倍、2倍或3倍，具体取决于加班时间是否在延长工作时间、休息日或法定节假日。纠纷可通过劳动争议调解部门处理。
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