
劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力,是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时,权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行,确保权益得到保障。因此,在民事争议解决中,劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。

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根据我国法律法规,劳动仲裁调解书经双方签字确认后具有强制执行效力。但超出仲裁条约范围的部分,法院将裁定暂缓执行。企业劳动争议调解委员会制作的调解协议书无法律约束力,因其非司法、仲裁机构,调解协议无法律强制保障。因此,仲裁调解书具备强制执行力,但调解协议书则否。

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