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雇员在雇主车辆中发生交通事故要承担责任吗

时间:2024.09.09 标签: 交通事故 交通事故责任 阅读:1405人
律师解析:
倘若员工在履行其职务期间,所驾驶雇主之车辆遭遇了交通肇事事件,那么这位员工通常无需负上任何赔偿责任
然而,如果该员工对此次事故造成的后果明知故犯或存在严重过失,雇主将有权进行追诉。
基于我国相关法规条文,对于个人之间所产生的劳务关系,如在工作过程中,乙方(提供劳务者)由于自身操作不当而对第三人造成伤害的情况,甲方(接收劳务者)需承担侵权责任
当甲方接受了这一责任后,他/她可依情势需要对存在故意或重大过失的乙方寻求赔偿
此外,如果乙方在从事劳务活动期间遭受人身伤害,则双方均应依照各自的过错程度自行负担对应的责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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肖淑圆律师

湖南俊彦律师事务所

中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验,在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件(部分) 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案; 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案; 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案; 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案; 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》,成功获得工伤和交通事故双份赔偿案; 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案; 7..欧某离婚成功案;首次起诉成功和离,缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨,始终践行“受人之托,忠人之事”的工作理念,全力以赴每项法律事务,在最大限度内维护当事人的合法权益。

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