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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
根据我国法律，雇主使用劳动者超一个月未满一年未签书面合同，须按《劳动合同法》第八十二条支付劳动者两倍月薪，并补签书面合同。雇主需及时履行法定责任，确保劳动者权益。
根据我国法律，雇主使用劳动者超一个月未满一年未签书面合同，须按《劳动合同法》第八十二条支付劳动者两倍月薪，并补签书面合同。雇主需及时履行法定责任，确保劳动者权益。
若公司未签劳动合同，建议先友好协商，敦促尽快签约。如协商无果，可投诉举报，要求按法规支付超时两倍工资赔偿。赔偿自用工之日起算，至满一年，每周为基数。必要时，可依法申请劳动争议仲裁。
若公司未签劳动合同，建议先友好协商，敦促尽快签约。如协商无果，可投诉举报，要求按法规支付超时两倍工资赔偿。赔偿自用工之日起算，至满一年，每周为基数。必要时，可依法申请劳动争议仲裁。
