徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
咨询该律师
工伤赔偿中，要是工伤职工需要后续治疗，并且这治疗也符合《工伤保险诊疗项目目录》等国家规定的标准，那么社会保障管理局就得负责承担相关费用。这些费用包括诊疗、药品和住院服务等必要的支出，这样能保证工伤职工得到妥善的救治，也能体现对劳动者权益的保障。
根据法律规定，工伤认定通过后，只要在目录范围内的医疗费用，都由社保局承担。如果康复后怀疑病情恶化或复发需要后续治疗，需要先向劳动能力鉴定委员会申请，经确认并由社保局评估后，必要的治疗费才可以得到支持。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动关系后工伤后续治疗费由谁承担的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
后续的治疗费用可以由用人单位支付，也可以由工伤保险支付，在工作期间由于工作的原因出现事故，导致劳动者受伤的可以认定为工伤，需要支付工伤赔偿，要给劳动者医疗费，误工费，护理费和营养费。
工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
