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离职证明丢失,原单位能否补办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:821人
律师解析:
届时烦请原就职机构补充提供一份离职证明文件。
当前雇主欲要求提交前任工作单位出具的离职证明,此举的核心目的源于中国《劳动合同法》的明确规定。
根据该法规,任何用人单位在录用曾为其他劳动合同关系的主体服务但尚未解约或终止工作契约的劳动者时,如果因此行为而对第三方用人单位造成了损失,应依法承担起连带赔偿责任
法律依据:
《劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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  • 可以请原单位补一张。 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动...... 更多>>
  • 劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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