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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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贵司欲依法提前终止劳动合同，需按员工在公司年限支付补偿，年限每满一年给一个月工资，不满一年按一年算，六个月以上不满一年给半个月。月薪超过三倍当地年度职工人均工资的员工，补偿为其月工资三倍，最多12年。违法解雇则补偿翻倍。务必遵守法律，确保解雇过程合法合规。
违法辞退需支付双倍赔偿金，合法辞退按工作年限计算经济补偿（不满半年半价，满六个月以上按一年计）。补偿以劳动合同解除前12个月平均工资为准。如遇劳动争议，可通过劳动仲裁解决，流程包括申请、审查、准备和审理。申请人需提交申请及相关材料，经审查后决定是否接受并发出决定书。随后组成仲裁庭并通知开庭详情，允许合理延期。
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解除劳动合同属于非法定过失性、用人单位经济裁员等情形的，用人单位主动提出需要支付劳动者一定的经济补偿金，发放标准按照劳动者工作年限和工资待遇确定，如果是协商解除每工作一年支付一个月工资作为补偿，最高不得超过12个月，如果是非法解除双倍赔偿。
