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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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缴纳当月社保的分录要写清单位应该缴纳的部分已经企业要求员工进行个人缴纳的部分等情况，按照表格如实填写即可，因为社保一般都是每月的月初来进行缴纳的，所以在缴社保前就要填好。
缴纳当月社保分录要要写清每月借出，个人社保应付给职工的薪酬或者银行的贷款款项，且社保是法定的，是公司必须给员工缴纳的，且社保每月应该在固定的银行账户进行代扣缴费金额。
员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费，或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。
按照《劳动法》《社会保险法》规定，单位缴纳当月社保分录是国家规定的法定义务。单位无故不缴纳当月社保分录触犯了我国法律，要给予劳动者一定经济赔偿。劳动者可以通过投诉、申请仲裁、提起诉讼等合法方式保障自己的合法权益。
企业辞退员工需要缴纳当月社保，员工与用人单位之间有签署劳动合同，合同中又包含社保缴纳的，员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的，是公司维护劳动者权益的表现之一，员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
