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劳动合同的终止情形包括哪些种类

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1259人
律师解析:
劳动合同的终止状况包括以下几种情况:
首先是劳动合同期限届满;
其次是劳动者开始依照(当地适用法律法规)的规定享有基本的养老保险待遇
紧接着是劳动者死亡或收到法院宣告死亡或宣告失踪的通知;
最后是用人单位由于严重违法行为,被依法宣告破产、或被吊销营业执照、或是依法责令关闭、撤销等原因导致破产,这里所说的破产是指在贷款人的资产无法完全且及时地偿还全部未履行本息义务的情况下,通过特定的程序将贷款人的全部资产进行平均分配,以便清偿债务,在此过程中,贷款人可以免除其余无法立即清
法律依据:
《劳动合同法》第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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