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北京市金台律师事务所
袁柏林律师1999年通过全国律师资格考试，2001年开始律师执业，律师执业20年以上，独立办理案件千余件；经济学硕士，房地产经济师；目前担任北京多元调解发展促进会调解员、北京大地建设工程与房地产争议调解中心调解员。 袁柏林律师作为房地产— 建设工程专业律师，具有丰富的投资公司、上市公司、集团公司、中国500强企业工作经历，擅长解决房地产（土地）开发中的土地出让、项目转让、合作开发、地产融资、房地产公司破产、重组等各类纠纷、商品房以及二手房买卖纠纷，各类建设工程纠纷、婚姻继承纠纷、拆迁安置纠纷；擅长公司风险控制、企业合规管控、合约管控、股权转让、企业并购重组、劳动争议等公司法律事务。 执业期间，累计承办民商事诉讼与非诉讼案件逾千件，其中代理上市公司案件近二百件，执业以来，累计担任过数十家大中型国有企业、投资公司、控股公司、房地产开发公司、建设工程、文化、影视传媒、旅游公司常年法律顾问，为所服务的企业累计草拟、审核、修改合同数千份，袁柏林律师执业期间秉承专业、专注、敬业、务实的服务宗旨竭诚为服务对象提供优质、高效的法律服务，赢得了广大当事人的高度认可。
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要让审判顺利进行，原告需要写好起诉状并准备充足证据，把诉讼请求写清楚，再向有管辖权的法院立案。法院受理后，会通知被告来应诉。在审判中，双方可以提供证据、质证，辩论的重点是什么。法院会依法进行判决，如果不服，可以上诉。当事人得遵守程序，按时完成诉讼任务。
处理劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决。若协商不成，劳动者可以向企业内调解机构请求调解。若调解不成或不愿调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁裁决不满的，可以向法院上诉。需要注意的是，劳动仲裁是前置程序，未经仲裁不得直接提起诉讼。
在启动再审程序的立案环节，通常我们会进行一次形式上的审查工作。
关于劳动合同纠纷的处理程序，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等多个环节。通常来说，双方可以先自行协商，尝试解决纠纷。如果协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会等调解机构提出调解申请。如果调解也无法达成共识，或者调解协议没有得到有效执行，就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对仲裁裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
发生民事经济纠纷后，咱们可以先试着协商解决。如果协商不成，还可以找人民调解委员会进行调解。要是调解也没用，那就只能通过法律途径来解决了。 一般来说，原告要向法院提交起诉书和相关证据。法院受理后，会通知被告，并组织双方进行证据交换和公开审理。在审理过程中，双方都要举证质证，进行辩论。最后，法院会根据事实和法律作出判决。 当然啦，具体的程序和要求可能会因地区和案件的不同而有所差异。在处理纠纷时，最好还是咨询一下专业的律师，这样能更好地维护自己的权益。
