律师解析:
在两种不同标准的情况下,尽管受到相同程度的伤害,但由于评定等级的规定有所差异,
工伤赔偿金的金额通常会高于
人身损害赔偿金。
然而,值得注意的是,在
人身损害的鉴定标准中,同等伤势往往可以获得较高的等级评定结果。
除此之外,需要明确的是,这两种标准所涉及到的变量包括两个方面,即
工伤评定时需要考虑个人的薪酬水平,而在人身
损害赔偿测算中,还需关注受害者所属的城镇或农村户籍身份。
因此,究竟哪种标准下的
赔偿额会更高,结论并不绝对,而是应根据实际情况进行综合考量和评估。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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