我是失信被执行人工资卡用不了可以要求厂里发现金吗

在负债纠纷中，当某位公司员工因败诉而未按时履行偿付义务，并因此引发债权方提出强制执行申请，最终被法院判定为失信被执行人的情况下，其工资卡将会被司法机构冻结。
这实际上是法院基于协助执行的需要，要求这个公司按照相关规定，将每月支付给该员工的工资款项，首先存入工资卡以供使用，然后再将除去员工必要生活所需的余额部分，按法院指令汇入特定的银行账户。
如果这家公司为了避免此类法律风险，未经法院的批准，擅自将每个月应发给员工的工资转入其亲人的卡中，那就构成了法律意义上的资产挪移行为，这种做法会受到严厉打击。
一旦这样的行为被法院发现，公司可能会承担起相应的法律责任。
因此，任何一家具有社会责任感的企业都绝不会去触犯这些法律红线。

《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。