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小时工辞职需要提前几天

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1262人
律师解析:
关于临时工离职需提前提出申请的时间期限问题,往往因具体情境和条件而异,详情如下所述:
其一,临时工在与用人单位签署书面劳动合同并尚处于使用试用期内,此时如欲终止劳动关系,必须依照劳动法法规及相关协议约定,预订离职日期至少提前三个工作日通知用人单位。
等待正式批准后,方可于三个自然日内正式离岗;
其二,同上情况,若临时工已经渡过试用阶段并获得转正,其提出离职申请并得到批准之前,必须先行完成不少于三十个自然日的预告期。
待预告期满后方能依法顺利离职;
其三,未曾签署劳动合同的临时工,在此类情况下,享有随时终止雇佣关系的自由权利,无需提前提出申请,可即时办理离职手续
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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