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结业证能正常就业吗

时间:2024.05.03 标签: 损害赔偿 学校侵权 阅读:1074人
律师解析:
确实是可以颁发结业证书给已完成教学计划中所有课程学习的学员,然而需要指出的是,此种行为并不能直接等同于学历认证。
若学生在修读期间,部分课程或实践环节未能通过考核,导致其无法满足所在专业的毕业要求时,院校将会颁发相应的结业证书以资鼓励。
法律依据:
《就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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