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自愿放弃单位赔偿还可以反悔吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:908人
律师解析:
在签署书面承诺方面,倘若该承诺由劳动者自行亲笔写下,只要劳动者未能提出确凿证据以证明最初签署书面承诺时受到雇主欺瞒或威胁,那么便可认定此份书面承诺乃劳动者真实意愿的体现,具有法律效力
即便劳动者事后对此反悔,雇主亦无需向其支付经济补偿金。
法律依据:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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