劳动仲裁怎么强制执行

关于法院强制执行之相关问题，需明确以下内容：
已经具有法律约束力的民事判决及裁定，以及刑事判决中所涉及的财产权益部分，应由第一审人民法院或者与其处于同一级别且拥有被执行财产所在地的人民法院进行执行。
若法律规定必须由人民法院负责执行的其它法律文书，则应由被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院进行实施。
然而，被申请人如能提供有效证据表明仲裁裁决存在以下任何一种情况，经人民法院组成合议庭审查核实后，将可能作出不予执行的裁定：
（1）当事人在签订合同时并未约定适用仲裁方式解决争议，或者在事后并未就此达成书面仲裁协议；
（2）裁决所涉及的事项并不属于仲裁协议的范围之内，或者仲裁机构对该事项无权进行仲裁；
（3）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了法定程序；
（4）裁决所依据的证据系伪造；
（5）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的关键性证据；
（6）仲裁员在处理该案件时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。