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工伤缴费基数影响工伤赔偿吗

时间:2024.04.19 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1129人
律师解析:
在进行工伤赔偿时,并非依据工伤投保费用基础,而是参照受伤劳动者个人薪酬水平。
在此过程中,“工伤职工本人工资”是指,在受工伤或患职业病前的连续12个月内,劳动者平均每月缴纳的工资额。
若该金额超出了统筹地区所有员工的平均工资的三倍,则以统筹地区所有员工的平均工资的三倍作为赔偿标准;反之,如果该金额低于统筹地区所有员工的平均工资的六成,则以统筹地区所有员工的平均工资的六成作为赔偿标准。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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