律师解析：
两者之间的关键性差异在于：
无责任底薪并不存在业绩方面的硬性指标，
然而，有责任底薪则通常需要在达到既定业绩水平后，方能获取相应的薪酬。
然而，无论是何种情况，发放的薪酬均不得低于国家设定的法定
最低工资水准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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