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春节放假工资怎么算

时间:2024.08.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1139人
律师解析:
根据国家相关法律规定,春节被设定为法定节假日,并将其中的初一、初二和初三这三个重要日子划定为标准的法定假期。
值得一提的是,这些日期间工作的员工可享受带薪假待遇,这无疑让人们在欢度佳节时也能得到充分的休息与补贴。
此外,考虑到春节假期总共有7天之多,为了保证社会生产生活秩序,其他四天则通过调整工作日进行补休。
根据劳动法规则,在此期间加班的员工,其应得到的报酬将会按照不得少于原所得的300%来额外计算。
希望这次的提示能够帮到您,同时也祝愿大家度过一个愉快、平安的春节!
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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李国山律师

安徽安江律师事务所

李国山简介 详情介绍:李国山律师(电话:18855383348),系安徽安江律师事务所合伙人律师,自2011年执业以来,从事律师业务10余年办理了大量民商事、刑事案件等,具有丰富的办案经验及扎实的理论基础,解决过许多复杂、疑难法律问题。法律服务范围主要涵盖:刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动争议、婚姻家庭、知识产权、公司法务、以及其他经济及民事领域。服务方式包括:案件代理、参与项目谈判、起草合同、出具法律意见书及其他非诉讼活动,担任常年法律顾问和私人法律顾问。

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