五一劳动节加班费算几天

根据国务院的相关规定，我们国家的“五一”劳动节法定假期被设定为五天。若有雇主选择在5月1日这一天当中安排员工进行加班工作，应当遵循一定的标准向员工支付加班费，而这笔费用应当不低于劳动者在正常工作日或者正常工作小时所获得的报酬的3倍。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。