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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据相关法律法规的明文规定，若用人单位决定辞退员工，则需在其离职当日即全额支付其薪资款项。同样地，在法律层面也明确规定了当劳雇关系双方依据相关法律条款解除或者终止劳动合同时，用人单位有义务在该行为实施后立即向劳动者一次性支付完毕所有应付之薪资。
离职当日需结算工资，是离职事务中的关键一环。在完成解约或劳动合同终止程序后，用人单位必须立即支付员工所有累积薪酬。 此外，还需依法出具解除劳动合同凭证，并在15个工作日内处理好员工档案和社会保险关系转移事宜。
离职当日需结算工资，是离职事务中的关键一环。在完成解约或劳动合同终止程序后，用人单位必须立即支付员工所有累积薪酬。此外，还需依法出具解除劳动合同凭证，并在15个工作日内处理好员工档案和社会保险关系转移事宜。
相关的法律规定，公司对于辞退员工的工资发放标准应当为立即结算；根据法律法规，在劳动合同双方按照法律程序解约或者协议终止时，雇主机构理应在劳动关系完全结束后的短时间内，凭义务一次性清偿所有尚未支付给员工的工资福利。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与开除是否必须当天结清工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
